unsere Firmendarstellung:
Shenzhen lehnen Kiosk-Systeme Co., Ltd. (LKS kurz, wie folgend) ist ein Berufskioskhersteller, der an allen Arten Zahlungskiosk, Informationskiosk, Touch Screen Kiosk, Kartenzufuhrkiosk teilnimmt und haben den Kiosk, einfachen ATM-Kiosk ein Bankkonto und annoncieren Kiosk, Kiosk im Freien, etc.
LKS-Kioskprodukte sind weit an der Bank, am Krankenhaus, am Kino, am Supermarkt, am bequemen Speicher, am Einkaufszentrum, am Restaurant, an der Metrostation, am Busbahnhof, an der Tankstelle, an der Ausstellungshalle, am Museum, am Flughafen, am Immobilieneigentum und an anderen öffentlichen Bereichen angewendet worden.
LKS ist mit seinem eigenen Berufsdesignteam, Team R& D, Kaufteam, Produktionsteam, team Verkäufe, Inspektionsteam und Kundendienste team. LKS-Lohn mehr Aufmerksamkeit zu den besten Qualitätsprodukten, zur schnellen Antwort und zu den wärmsten Services zu den Kunden auf der ganzen Erde.
LKS bietet Standardkioskprodukte sowie Kundenbezogenheitsdienstleistungen an, um die spezifischen Bedingungen des Kunden zu erfüllen. Mit unseren erfahrenen Teams haben wir die Fähigkeit, zum der besten Qualitätsprodukte zu entwerfen und zu entwickeln, die Sie gegen Konkurrenten heraus stehen lassen. Wir werden dem Arbeiten eingeweiht, mit Ihnen, zum von Lösungen bereitzustellen, um Ihrem Bedarf und Anwendungen zu entsprechen.
Qualitätskontrollpunkt:
Entwurfs-Technik-Prozess- eigenes Prozessdokument mit wechselwirkender Kontrollpunkt-Gestaltqualitätskontrolle in den Kioskentwurf selbst. Faktoren wie Teilauswahl, Platzierung, Service-Zugang und Verbesserungserwägungen alle werden methodisch vorweggenommen, eher als korrigiert.
Herstellungsverfahren – die gesamte Prototypherstellung und die Produktionsanlage ist unter einem Dach, Ende zum prozesskontrollierten Ende sicherstellend. Kontrollen 100% jeder Kioskqualität, Elemente jeder Bedeckung 60 von mechanischen und elektrischen Ausführungsstandards
Unser IQC-Prozessflussdiagramm:
Unser ProduktionsverfahrenFlussdiagramm:
Unsere Kultur:
Die fünf Schlüsselwerte, die formen, wem wir innerlich und außen täglich sind und beeinflussen, wie wir fungieren und funktionieren, sind:
•Team-Arbeit
•Leidenschaftliche Kundenorientierung
•Durchdacht, schnell, Vertrauen
•Hartnäckige Verpflichtung gegenüber ununterbrochener Verbesserung
•Unnachgiebiger Antrieb zu gewinnen
Hilfe dieser Werte schaffen eine Umwelt, in der alle Angestellten in der Lage sind, ihr höchstes Potenzial zu erreichen.
LKS Presentation.pdf
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