Shenzhen Lean Kiosk Systems Co., Ltd.

Unsere Firmendarstellung:   Shenzhen lehnen Kiosk-Systeme Co., Ltd. (LKS kurz als Folgen) ist ein Berufskioskhersteller, der an allen Arten Zahlungskiosk, Informationskiosk, Touch Screen Kiosk, Kartenzufuhrkiosk, Bankwesenkiosk, einfacher ATM-Kiosk, Werbungskiosk, Kiosk im Freien, etc. teilnimmt.  LKS-Kioskprodukte sind weit angewendet worden, um ein Bankkonto zu haben, Krankenhaus, Kino, Supermarkt, bequemer Speicher, Einkaufszentrum, Restaurant, Metrostation, Busbahnhof, Tankstelle, Ausstellungshalle, Museum, Flughafen, Immobilieneigentum und andere öffentliche Bereiche.  LKS ist mit seinem eigenen Berufsdesignteam, Team R& D, Kaufteam, Produktionsteam, Verkäufen Team, Inspektionsteam und Kundendienstteam. LKS lenken mehr Aufmerksamkeit auf die besten Qualitätsprodukte, die schnelle Antwort und die wärmsten Services zu den Kunden auf der ganzen Erde. LKS bietet Standardkioskprodukte sowie Kundenbezogenheitsdienstleistungen an, um die spezifischen Bedingungen des Kunden zu erfüllen. Mit unseren erfahrenen Teams haben wir die Fähigkeit, zum der besten Qualitätsprodukte zu entwerfen und zu entwickeln, die Sie gegen Konkurrenten heraus stehen lassen. Wir werden dem Arbeiten eingeweiht, mit Ihnen, zum von Lösungen bereitzustellen, um Ihrem Bedarf und Anwendungen zu entsprechen.   Qualitätskontrollpunkt:    Entwurfs-Technik-Prozess- eigenes Prozessdokument mit wechselwirkenden Kontrollpunkten baut Qualitätskontrolle in den Kioskentwurf selbst auf. Faktoren wie Teilauswahl, Platzierung, Service-Zugang und Verbesserungserwägungen alle werden methodisch vorweggenommen, eher als korrigiert. Herstellungsverfahren – die gesamte Prototypherstellung und die Produktionsanlage ist unter einem Dach, Ende sicherstellend, um prozesskontrolliertes zu beenden. Kontrollen 100% Qualität, jedes jeder Kiosk, das60 Elemente von mechanischen und elektrischen Ausführungsstandards umfasst   Unser ProduktionsverfahrenFlussdiagramm:     Unsere Kultur:   Die fünf Schlüsselwerte, die formen, wem wir innerlich und außen täglich sind und beeinflussen, wie wir fungieren und funktionieren, sind:•Team Work•Leidenschaftliche Kundenorientierung •Durchdacht, schnell, Vertrauen •Hartnäckige Verpflichtung gegenüber ununterbrochener Verbesserung •Unnachgiebiger Antrieb zu gewinnen Diese Werte helfen, eine Umwelt zu schaffen, in der alle Angestellten in der Lage sind, ihr höchstes Potenzial zu erreichen.